关于我们
90 多年来，我们一直与工业、医疗、航空、微技术和机械行业的主要采购商建立长期的关系。多年来，我们已成为这些市场中高性能金属合金库存和分销的主要国际参与者，这些市场遇到了最高和最严格的质量要求。
- 93 年的专业知识
- 营业额：2700 万欧元
- 32名员工
- 认证：ISO 9001、14001、13485、9120、AEO
- 全球分布
- BPI EXCELLENCE 会员
在超高性能金属合金的库存和分销方面拥有 93 年的历史
“我们的首要任务始终是让我们的客户满意。
自 1928 年公司成立以来，历任STAINLESS 主席一直致力于开发物流、商业和技术知识和专业知识，以服务于最苛刻的市场。
我们的企业价值观很强大，我们与所有员工分享这些价值观，以发展和提高我们的技能来为客户服务。
在不断变化的经济环境中，我们不断调整以预测和支持我们市场的变化以及客户和合作伙伴的期望。”
Éric DUVAL, 主席
我们的历史：
1928 年：
创建STAINLESS
STAINLESS 成立于 1928 年，当时是法国市场的一种新钢材，被称为“不锈钢”，那时在英国发明。我们很有幸能将这样的市面通用材料术语注册成为新公司的名称。
1930 年代：
装饰艺术市场
最初，Stainless 向装饰金属市场销售来自英国的不锈钢板，其一侧经过抛光。反光饰面让人想起贵金属。
1935 年首次横渡大西洋的“诺曼底”豪华班轮配备了STAINLESS公司提供的多种不锈钢钣金部件，如镜子、浴室配件、门把手、楼梯栏杆等。出于安全原因，装饰性材料需要不燃和防水的材料。
1940 年代：
STAINLESS 通过引入棒材和板材
STAINLESS 通过引入棒材和板材，即所谓的“长材产品”，也采用不锈钢，扩大了其产品范围。
1967 年：
首次正式合作
1967 年，STAINLESS 与美国铍铜生产商 BRUSH WELLMAN（现 MATERION）签署商业协议，在法国独家销售该生产商的一系列材料，从而达成了合作。
2002 年：
战略合作伙伴关系
AUBERT ET DUVAL 签署医疗市场独家经销商协议
2004 年：
公司迁至法国弗朗什孔泰地区。
STAINLESS 总部迁至 Dannemarie sur Crete – Doubs，位于其发展战略区域的中心
2006 年：
国际增长
在美国伊利诺伊州芝加哥成立美国子公司 Stainless AMERICA
ISO 9001 / EN 9100 / EN 9120 认证
2012 年：
ISO 13485（医疗）认证
2015 - 2016 年：
外部增长
2015 年收购 HEPTAL，HEPTAL 是全球钛和特殊金属分销领域的欧洲领导者之一。
2016 年：不锈钢收购德国 Früchtl，从而巩固其在国际高性能合金市场的地位
2018 年：
不锈钢庆祝成立 90 周年
为庆祝其成立 90 周年，Stainless 向前迈进了一步，与 UTINAM 合作打造了世界上第一款使用 3D 打印（增材制造）制造的机械手表。
“他们不知道这是不是有可能，但是他们做到了”
该项目的诞生源于STAINLESS的意愿，即用代表公司价值观和该地区的物品来庆祝这一事件。
该项目在作为 Franc-Comtois 工业摇篮的制表业中自然而然地成型。打造这款象征历史和未来的创新腕表共历时 6 个月，表体均采用不锈钢3D金属粉末制成。
STAINLESS法国主席 Joëlle Verdier 和来自贝桑松的制表师兼 Utinam 品牌创始人 Philippe Lebru
2021 年：
新的视觉识别——形式改变但实质不变
2021 年标志着STAINLESS的新标志和标识的推出。
这种新身份是 STAINLESS 表达其价值观、活力和承诺的机会。
STAINLESS 不为过去划清界限，而是基于其 93 年的经验，凭借这一全新形象，将严谨性与现代性相结合，强化了其雄心壮志。
选择参与
STAINLESS与环境
STAINLESS对环境的承诺的一个重要步骤是其 14001 认证。尽管非常重要，但此认证只是第一步。
由于高层管理人员的意愿和所有员工的承诺，STAINLESS公司做出承诺，并在其政策中更进一步，以减少其对气候的影响，以树立榜样。
2019 年，STAINLESS启动了一项重大环保项目，旨在减少其对各级环境的影响。
– 团队参与：想法框，提高认识，…
– 合作伙伴的选择：环境标准成为我们每个商业合作伙伴的选择标准。
– 审查我们的工作方法：文件数字化、限制旅行等。
– 通过实施和使用耗能更少的材料来减少我们的能源消耗。
– 通过建立团结和回收收集来减少我们的废物。烟头和圆珠笔被收集和回收。
STAINLESS和安全
对人员和设备安全的坚定承诺。
STAINLESS致力于：
– 为其员工和访客提供安全的工作场所
– 通过分析工作情况预测和控制风险情况
– 员工培训
– 保持要求水平（5S 审核））
不同的工作环境
在赋权、重视对话、开放和透明的企业文化的指导下，STAINLESS 是一家兼顾工作绩效和幸福感的公司。
自成立以来，STAINLESS一直是一家给人们“机会”的公司。
STAINLESS提供：
愉快的工作环境，鼓励亲近、交流和个人发展
积极的培训政策、技能提升和内部晋升
各级的沟通和透明度
加入集团
我们未来的清晰愿景
让您最具创新性的想法成为现实
让您最具创新性的想法成为现实。
为实现这一目标，STAINLESS一直关注其客户和市场，以使其产品和服务适应未来的现实。
为了与其核心价值观保持一致，STAINLESS正在扩大其产品和服务范围，为高科技市场的客户提供越来越全面的解决方案。
STAINLESS与其客户有着密切的关系，并且正在加强其国际影响力并维持本地服务。